ตัวอย่างเช่น หากไม่มีผู้สมัครรายใดสมัครโดยใช้สื่ออย่าง Google Adwords แล้วสื่อ ** จะไม่ ** ปรากฏด้านล่างบรรทัด * เครื่องมือค้นหา * แหล่งที่มา¶
การสรรหา * ประสิทธิภาพของทีมในแอป * รายงานแสดงให้เห็นว่ามีกี่คนผู้สมัครที่แต่ละนายหน้าจัดการอยู่
ข้อมูลนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของแต่ละบุคคลที่กรอก:อ้าง: ฟิลด์ "นายหน้า <รับสมัคร / รายละเอียดผู้สมัคร>" สำหรับผู้สมัครแต่ละคนแบบฟอร์ม
กำหนดว่าผู้สมัครมาจากไหนสามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลใดได้บ้างผลลัพธ์จากแหล่งที่มาดีที่สุด ข้อมูลนี้ถูกกำหนดโดย * แหล่งข้อมูลการวิเคราะห์* รายงาน ด้วยข้อมูลเหล่านี้ทีมสรรหาสามารถปรับเปลี่ยนได้ดีขึ้นกลยุทธ์การสรรหาเพื่อให้ได้ผู้สมัครที่ดีกว่าทั้งจำนวนและจำนวนคุณภาพ¶
หากต้องการเข้าถึงรายงาน "Team Performance" ไปที่:menusesection:` รับสมัครงาน -> รายงาน -> ประสิทธิภาพของทีม
หมายเลข:guilabel: "กำลังดำเนินการ", guilabel: "จ้าง" และ: guilabel: ผู้สมัคร "ปฏิเสธ" ของแต่ละนายหน้าจะแสดงใน: icon: "fa area map": guilabel: "(กราฟ)" view.
ข้อมูลที่แสดงเหมาะสำหรับ: icon:fafilter:guilabel:`ล่าสุด 365 วันตัวกรองปริยายของผู้สมัครที่ปรากฏในแถบค้นหา
เลื่อนเคอร์เซอร์บนคอลัมน์ใด ๆ เพื่อดูป๊อปอัปแสดงรายละเอียดเฉพาะของคอลัมน์นี้
เลื่อนเคอร์เซอร์ไปที่หนึ่งเดือนของกราฟ หน้าต่างป๊อปอัพจะปรากฏขึ้นเผยตัวเลขเฉพาะเดือน¶
ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่: guilabel:ทีมรายงานประสิทธิภาพคลิก: icon:`oi ดู pivot: guilabel:`(Pivot)`ไอคอนที่มุมขวาบน นี่จะแสดงข้อมูลทั้งหมดในจุดหมุนโต๊ะ
ในมุมมองนี้ ตำแหน่งงานจะถูกแสดงในแถว ในขณะที่คอลัมน์แสดงจำนวนผู้สมัครทั้งหมด ผู้สมัครเพิ่มเติมจัดโดย: guilabel: "#ผู้สมัคร" (กำลังดำเนินการ), guilabel: `#ได้รับการว่าจ้าง', และ: guilabel: #ปฏิเสธ
ในมุมมองนี้ ตำแหน่งงานจะถูกแสดงในแถว ในขณะที่คอลัมน์แสดงจำนวนผู้สมัครทั้งหมด ผู้สมัครเพิ่มเติมจัดโดย: guilabel: "#ผู้สมัคร" (กำลังดำเนินการ), guilabel: `#ได้รับการว่าจ้าง', และ: guilabel: #ปฏิเสธ
ซึ่งในกรณีนี้มีผู้สมัครทั้งหมด 19 คน จากทั้งหมด 19 คน ในจำนวนนี้ 8 คนได้รับการว่าจ้าง ทั้งสามคนปฏิเสธ
จากข้อมูลที่ให้ไว้: guilabel: "นักพัฒนาที่มีประสบการณ์" ตำแหน่งประสบความสำเร็จมากที่สุด มีจำนวนตำแหน่งรวมกันมากที่สุดผู้สมัคร ตลอดจนลูกจ้างมากที่สุด นอกจากนี้: guilabel: "นักพัฒนาที่มีประสบการณ์" ถูกปฏิเสธน้อยที่สุดผู้สมัคร
ตาราง Pivot นี้ยังแสดงให้เห็นว่า: guilabel:` ซีอีโอ 'ตำแหน่งนี้บรรจุยากที่สุดเพราะมีผู้สมัครน้อยที่สุด
ตาราง Pivot นี้ยังแสดงให้เห็นว่า: guilabel:` ซีอีโอ 'ตำแหน่งนี้บรรจุยากที่สุดเพราะมีผู้สมัครน้อยที่สุด¶
วิธีหนึ่งในการแก้ไขรายงานนี้คือการแสดงประสิทธิภาพของนายหน้าเวลา แสดงข้อมูลนี้: guilabel:` ประสิทธิภาพของทีมรายงานใน: icon: "oi View Pivot": guilabel: "(pivot)" มุมมอง
ถัดไปคลิกที่: icon ในการค้นหา: "fa caret down": guilabel: "(ลูกศรลง)"แถบแสดงเมนูแบบเลื่อนลง ฮิต: guilabel: เพิ่มกลุ่มที่กำหนดเอง: icon:'oi-caret-down' ตั้งอยู่ที่: ด้านล่างของ icon:oi-group: guilabel:`groupกด "คอลัมน์" และคลิก: guilabel: "นายหน้า" คลิกจากรายการแบบเลื่อนลงตอนนี้แต่ละบรรทัดในแบบฟอร์มเป็นตัวแทนนายหน้า
หากต้องการเปรียบเทียบประสิทธิภาพของทีมในช่วงเวลาต่าง ๆ คลิก:icon:"fa-caret-down":guilabel:"(ลูกศรลง)" ในแถบค้นหา คลิก: guilabel: "วันที่เริ่มต้น": icon: icon ในตัวกรอง fa: `fa-caret-down:guilabel:`filters`column แสดงช่วงเวลาต่างๆที่ต้องการเลือก
ในกรณีนี้ข้อมูลที่จำเป็นคือการเปรียบเทียบระหว่างทีมผลการดำเนินงานไตรมาส 3 (มิ.ย.-ส.ค.) และไตรมาส 2(เมษายน - กรกฎาคม) สำหรับสิ่งนี้โปรดคลิก: guilabel: Q3 เมื่อคลิก,ปัจจุบันปีก็ถูกเลือก ในตัวอย่างนี้ มันคือ: guilabel: 2024
หลังจากทำการเลือกนี้ a:icon:fa-adjust:guilabel:`comparison`คอลัมน์ปรากฏขึ้น ฮิต: guilabel: `วันที่เริ่มต้น: ฉบับก่อนหน้า' เพื่อเปรียบเทียบไตรมาสที่ 3 และไตรมาสที่ 2 สำหรับแต่ละนายหน้า
จากรายงานนี้สามารถอนุมานได้หลายสิ่ง:จำนวนผู้สมัครเพิ่มขึ้น จำนวนผู้สมัครงานยังคงเดิมขณะที่จำนวนผู้สมัครที่ถูกปฏิเสธลดลง
นอกจากนี้: guilabel: "งานเจน" มีจำนวนเพิ่มขึ้นสูงสุดจำนวนผู้สมัครลดลงในไตรมาสที่สาม แต่จำนวนผู้สมัครที่เธอจ้างลดลงลดลง: Gilibel: 67% นายหน้าที่มีข้อมูลโดยรวมดีที่สุดคือ: guilabel: "Rose Recruiter" ซึ่งมีทั้งผู้สมัครงานและได้รับการว่าจ้างมียอดผู้สมัครเพิ่มขึ้นในไตรมาส 3 ขณะที่ผู้สมัครที่ถูกปฏิเสธลงไปแล้ว