นอกจากนี้: guilabel: "งานเจน" มีจำนวนเพิ่มขึ้นสูงสุดจำนวนผู้สมัครลดลงในไตรมาสที่สาม แต่จำนวนผู้สมัครที่เธอจ้างลดลงลดลง: Gilibel: 67% นายหน้าที่มีข้อมูลโดยรวมดีที่สุดคือ: guilabel: "Rose Recruiter" ซึ่งมีทั้งผู้สมัครงานและได้รับการว่าจ้างมียอดผู้สมัครเพิ่มขึ้นในไตรมาส 3 ขณะที่ผู้สมัครที่ถูกปฏิเสธลงไปแล้ว

รายงาน "การวิเคราะห์ช่วงเวลาระยะ" ให้ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาผู้สมัครจะอยู่ในกระบวนการสรรหาทุกขั้นตอน มันสำคัญมากเพราะแต่ละตำแหน่งมีความจำเพาะ: อ้าง:` รายละเอียดกระบวนการ<recruitment/new_job_position/edit>` ระบุระยะเวลาผู้สมัครควรรอระหว่างช่วงใดช่วงหนึ่ง

การทำความเข้าใจระยะเวลาที่ผู้สมัครพักในแต่ละขั้นตอนจะช่วยเน้นความเป็นไปได้คอขวด การวิเคราะห์ข้อมูลเหล่านี้ช่วยให้ทีมสรรหาสามารถประเมินได้ว่าแต่ละเวทีระบุปัญหาใด ๆ และปรับกลยุทธ์เพื่อย้ายผู้สมัครผ่านแต่ละระยะในช่วงเวลาที่คาดการณ์ไว้

การทำความเข้าใจระยะเวลาที่ผู้สมัครพักในแต่ละขั้นตอนจะช่วยเน้นความเป็นไปได้คอขวด การวิเคราะห์ข้อมูลเหล่านี้ช่วยให้ทีมสรรหาสามารถประเมินได้ว่าแต่ละเวทีระบุปัญหาใด ๆ และปรับกลยุทธ์เพื่อย้ายผู้สมัครผ่านแต่ละระยะในช่วงเวลาที่คาดการณ์ไว้

หากต้องการเข้าถึงรายงานให้ไปที่: menusesection:` รับสมัครงาน ->รายงาน --> การวิเคราะห์เวลาระยะ" โดยค่าเริ่มต้นรายงานจะแสดงข้อมูลเติมแกน x ในแต่ละขั้นตอนเริ่มจากทุกตำแหน่งงานวันที่จะเติมแกน y ใน: icon: fa แผนภูมิเส้น `:guilabel: (แผนภูมิเส้น)`

ตัวกรองปริยายคือ: guilabel: "ผู้สมัครใน 365 วันที่ผ่านมา" ซึ่งแสดงข้อมูลในช่วง 365 วันที่ผ่านมา

เลื่อนเมาส์ไปที่ขั้นตอนในแผนภูมิเส้นแสดงหน้าต่างป๊อปอัปที่แสดงรายการทั้งหมดซึ่งตำแหน่งและจำนวนวันทำงานเฉลี่ยต่อตำแหน่งสถานที่ตั้งอยู่ในทุกขั้นตอน

เพื่อให้เข้าใจข้อมูลมากขึ้น: guilabel: รายงาน "การวิเคราะห์ระยะเวลา" คลิก: icon: "fa columnium": guilabel: ไอคอน "(แถบ)" ที่มุมบนซ้าย นี่จะแสดงทั้งหมดข้อมูลจากกราฟแท่ง

ทำให้มองเห็นความแตกต่างของงานได้ง่ายขึ้นในมุมมองนี้ตำแหน่ง เกี่ยวกับระยะเวลาที่ผู้สมัครพักในแต่ละขั้นตอน จากมุมมองนี้นายหน้าสามารถระบุได้ง่ายขึ้นว่าตำแหน่งใดมีความล่าช้าหรือคอขวดในบางระยะ

ทำให้มองเห็นความแตกต่างของงานได้ง่ายขึ้นในมุมมองนี้ตำแหน่ง เกี่ยวกับระยะเวลาที่ผู้สมัครพักในแต่ละขั้นตอน จากมุมมองนี้นายหน้าสามารถระบุได้ง่ายขึ้นว่าตำแหน่งใดมีความล่าช้าหรือคอขวดในบางระยะ

ทำให้มองเห็นความแตกต่างของงานได้ง่ายขึ้นในมุมมองนี้ตำแหน่ง เกี่ยวกับระยะเวลาที่ผู้สมัครพักในแต่ละขั้นตอน จากมุมมองนี้นายหน้าสามารถระบุได้ง่ายขึ้นว่าตำแหน่งใดมีความล่าช้าหรือคอขวดในบางระยะ

ใช้: guilabel: "การวิเคราะห์เวลาระยะ" รายงานสามารถดูว่าในบางเดือนผู้สมัครต้องใช้เวลานานกว่าจะผ่านไปป์ หากต้องการดูข้อมูลนี้เปลี่ยนเป็น: icon:`oi ดูหมุน: guilabel: มุมมอง "(Pivot)" ที่มุมขวาบน

นี่จะแสดงข้อมูลในตาราง Pivot โดยละเอียด, การแสดงแถวตำแหน่งงานที่แตกต่างกันและคอลัมน์ที่แสดงถึงขั้นตอน นี่average: guilabel: "วันในขั้นตอน" เติมกล่องต่างๆ

Note

หากช่องว่างแสดงว่าไม่มีผู้สมัครอยู่ในขั้นตอนกลับมีการย้ายผู้สมัครทั้งหมดจากเดิมที่ไม่ได้วางตัวในมีเวทีในที่โล่ง

หากช่องว่างแสดงว่าไม่มีผู้สมัครอยู่ในขั้นตอนกลับมีการย้ายผู้สมัครทั้งหมดจากเดิมที่ไม่ได้วางตัวในมีเวทีในที่โล่ง

คลิก: icon: fa-minus-square-o: guilabel: total เหนือตำแหน่งไลน์เพื่อพับข้อมูล ต่อไปคลิกที่: icon:fa บวกสแควร์: guilabel: แสดงผลรวมอีกครั้ง แสดงเมนูแบบเลื่อนลง ฮิต: guilabel: เพิ่มกลุ่มที่กำหนดเอง: ไอคอน: "fa caret down" ที่ด้านล่างของรายการแสดงตัวเลือกการจัดกลุ่มเพิ่มเติม ฮิต: guilabel: 'วันที่เริ่มต้น' จากการขยายรายการ

เมื่อทำเช่นนี้ข้อมูลที่ให้ไว้จะถูกจัดกลุ่มตามเดือน365 วันแรกในบรรทัดทิ้ง: guilabel: "วันอยู่ในเวที" สำหรับเสา

เมื่อทำเช่นนี้ข้อมูลที่ให้ไว้จะถูกจัดกลุ่มตามเดือน365 วันแรกในบรรทัดทิ้ง: guilabel: "วันอยู่ในเวที" สำหรับเสา

ในตัวอย่างนี้: guilabel: "กรกฎาคม 2024" ใช้เวลาในการสมัครนานที่สุดโดยเฉลี่ยการใช้จ่ายในแต่ละช่วง นอกจากนี้: guilabel:`สัญญาช่วงเสนอญัตติในเดือนกรกฎาคมใช้เวลารอนานที่สุด เฉลี่ยอยู่ที่GIBEL: ระยะนั้นคือ 31.62 วัน

แม้ว่ารายงานฉบับนี้จะไม่ได้ระบุว่าผู้สมัครพักอยู่สำหรับขั้นตอนต่าง ๆ ของระยะเวลาเหล่านี้ทำความเข้าใจเมื่อจะช่วยเกิดความล่าช้า

See also

แม้ว่ารายงานฉบับนี้จะไม่ได้ระบุว่าผู้สมัครพักอยู่สำหรับขั้นตอนต่าง ๆ ของระยะเวลาเหล่านี้ทำความเข้าใจเมื่อจะช่วยเกิดความล่าช้า